Информация
Информация о проведении отбора кандидатов
на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования «Рахьинское городское поселение»
Всеволожского муниципального района Ленинградской области
Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования «Рахьинское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской организует отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров муниципального образования «Рахьинское городское поселение» для замещения должностей:
- Главы администрации МО «Рахьинское городское поселение»;
- Заместителя главы администрации по ЖКХ, благоустройству и муниципальному имуществу;
- Заместителя главы администрации по социальным вопросам и молодежной политике;
- Директора МКУ «Единая Служба Заказчика»;
- Генерального директора МКП «Рахьинское агентство социально-экономического развития»;
- Директора МКУ «Рахьинский Дом культуры»;
- Директора МП «Рахьинская Баня»
В отборе могут принять участие граждане, не старше 50 лет, имеющие: высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы или не менее четырех лет стажа работы на руководящих должностях в учреждениях и на предприятиях или стажа работы по специальности;
профессиональные знания и навыки: профессиональные знания по одной из групп специальностей: «Экономика и управление» и(или) специальности соответствующей направлению деятельности предполагаемой должности, или соответствующей направлению деятельности предприятия (учреждения), подтверждаемые документами государственного образца.
знания: Конституции Российской Федерации; Устава Ленинградской области; Устава муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области; федеральных и областных законов, муниципальных нормативно-правовых актов по направлению деятельности; антикоррупционного законодательства; форм планирования работы и контроля ее выполнения; методов оценки эффективности деятельности организации и ее структурных подразделений; методов управления персоналом; организации документооборота; правил по охране труда и технике безопасности, делового этикета; навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; постановки перед подчиненными достижимых целей, распределения обязанностей, контроля их исполнения, планирования и организации рабочего времени; управления персоналом; ведения деловых переговоров; подготовки аналитических обзоров и деловых писем; пользования компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; организаторские способности, лидерские качества, ответственность за порученное дело, высокие эмоционально-волевые и нравственно-этические качества;
занимаемая должность на день подачи заявления о включении в резерв управленческих кадров не ниже должности руководителя структурного подразделения.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в отборе, представляет:
а) личное заявление по форме установленной постановлением администрации от 25.02.2013 № 43;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии, по форме установленной постановлением администрации от 25.02.2013 № 43;
в) копию паспорта;
г) копию документа, подтверждающего наличие высшего профессионального образования;
д) копии документов, подтверждающих необходимое профессионального образования, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
е) характеристику с места работы (службы).
Гражданин вправе дополнительно представить копии документов о наличии знаков отличия и признания заслуг перед государством, а также рекомендации с предыдущих мест работы.
Все копии представляются вместе с оригиналами либо заверенные кадровыми службами по месту работы (службы).
Отбор проводится в соответствии с Положением о порядке формирования резерва управленческих кадров муниципального образования «Всеволожский муниципальный район» Ленинградской области, утвержденным постановлением администрации муниципального образования «Рахьинское городское поселение» Всеволожского муниципального района Ленинградской области от 25.02.2013 № 43 и распоряжением администрации МО «Рахьинское городское поселение» от 27.02.2013 № 16/01-06 «Об утверждении методики отбора лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров МО ««Рахьинское городское поселение», с использованием методов оценки кандидатов, предусмотренных указанным распоряжением.
Подробную информацию об отборе можно получить по телефону 66-239 и на сайте администрации муниципального образования «Рахьинское городское поселение» www.rakhya.ru.
Сдать документы для участия в отборе можно по рабочим дням с 9.00 до 17.00 часов, по адресу: Ленинградская область, Всеволожский район, г.п. Рахья, Ленинградское шоссе, д. 23, (главный специалист по делопроизводству архиву и кадрам).