Мы в соцсетях:

Полезные ссылки  

Город Всеволожск и Всеволожский район

Официальный Интернет-портал администрации Всеволожского муниципального района: www.vsevreg.ru

Единый Интернет-справочник по г. Всеволожску и Всеволожскому району: www.vsevmarket.ru

Газета «Всеволожские вести»: www.vsevvesti.ru

Сайт «Всеволожск. Открытая книга»: www.vsevnet.ru

Официальный сайт Всеволожского центра занятости населения: www.vsevol.sznlo.ru

Сайт Дворца детского (юношеского) творчества Всеволожского района: www.ddut-vsev.narod.ru

Ленинградская область

Сайт правительства Ленинградской области: www.lenobl.ru

«47 новостей из Ленинградской области»: www.47news.ru

http://lenoblinvest.ru

 

Портал "Россия для всех" - для равных народов, из разных городов, на разных языках: http://rus.rus4all.ru/

"Национальный акцент" - портал о межнациональных отношениях: http://nazaccent.ru/

 

Комитет по печати и связям с общественностью Ленинградской области


Опрос для тех, кто предоставляет услуги жителям муниципальных образований - http://press.lenobl.ru/interview/anketa
Опрос, посвященный тому, какими видами телефонной связи пользуются жители Ленинградской области - http:/press.lenobl.ru/interview/telefon_opros

   
   

ИНФОРМАЦИЯ ПО ЭЛЕКТРОННЫМ ТРУДОВЫМ КНИЖКАМ

17 сентября 2019 года Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в первом чтении приняты два законопроекта, направленные на ведение учета сведений о трудовой деятельности граждан в электронном виде:

проект Федерального закона № 748744-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; 

проект Федерального закона № 748684-7 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде)».

Законопроектом № 748684-7 предусмотрено внесение ряда изменений в трудовое законодательство.

Так, с 1 января 2021 года на бумажном носителе будет осуществляться работодателем ведение трудовых книжек только тех работников, которые до 1 января 2021 года подадут об этом работодателю письменное заявление. 

Работникам, не подавшим письменное заявление, работодатель выдает трудовые книжки на руки и осуществляет ведение сведений об их трудовой деятельности в электронном виде. При этом работодатель освобождается от ответственности за  хранение трудовых книжек таких работников.

Для этих целей работодатель обязан в течение 2020 года уведомить  работников в письменной форме об изменениях трудового законодательства, связанных с формированием и ведением сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника на ведение работодателем трудовой книжки на бумажном носителе по заявлению работника и о том, что в случае непредставления такого заявления до 1 января 2021 года ведение трудовой книжки на бумажном носителе прекращается и она будет выдана ему на руки.

Для лиц, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, работодатель осуществляет ведение сведений о трудовой деятельности только в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам не оформляется.

В целях обеспечения формирования и ведения сведений о трудовой деятельности в электронном виде работодатели в течение 2020 года также осуществляют мероприятия по реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции законопроекта), которые включают:

подготовку, принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

внесение изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

обеспечение технической готовности к передаче сведений о трудовой деятельности в электронном виде в информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации;

уведомление работников в письменной форме об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений об их трудовой деятельности в электронном виде.

Также законопроектом № 748744-7 вносятся изменения в законодательство об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Так, с 1 января 2020 года устанавливается обязанность работодателя (страхователя) представлять в Пенсионный фонд РФ сведения о трудовой деятельности зарегистрированных лиц.

Для этих целей индивидуальный лицевой счет, который Пенсионный фонд РФ открывает на каждое зарегистрированное в системе индивидуального (персонифицированного) учета лицо, дополняется новым разделом, содержащим сведения о приеме, увольнении, переводе работника, наименовании должности (профессии), а также основаниях кадрового мероприятия (дата и номер приказа).

С 01.01.2020 сведения о трудовой деятельности представляются работодателями ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. 

Начиная с 1 января 2021 года данные сведения страхователь также представляет ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, а в случаях приема на работу и увольнения работника страхователь представляет сведения о трудовой деятельности данного работника не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения) или иного документа, являющегося основанием для оформления трудовых отношений.

Страхователи в случае, если численность работающих у них за предшествующий отчетный период – месяц составляет 25 и более лиц сведения о трудовой деятельности представляют в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Если численность работающих застрахованных лиц за предшествующий отчетный период – месяц составляет менее 25 лиц, страхователь может представлять сведения о трудовой деятельности как в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, так и на бумажном носителе.

За непредставление в установленный срок либо за представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности законопроектом предусмотрена административная ответственность работодателя (его должностного лица) за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 

Законопроектами также предусмотрено, что работник вправе получить сведения о трудовой деятельности одним из следующих способов:

у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) – на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя);

в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг – на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом;

в Пенсионном фонде Российской Федерации – на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью;

с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

26 января, накануне празднования 76-й годовщины полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады, у мемориала Разорванное кольцо стартовал 51-й традиционный зимний Марафон «Дорога жизни»

На две дистанции – 42,2 км и 5 км – вышли более двух тысяч спортсменов и любителей, а точнее 2272 человека. Почтили память Ленинградской Победы и 18 ветеранов, жители блокадного Ленинграда, дети войны. Среди участников 8 инвалидов по зрению и опорно-двигательного аппарата. В стартовом протоколе – 16 стран мира и 64 города нашей страны. На полную марафонскую дистанцию из них осмелились около полутора тысяч человек.

Перед стартом состоялся памятный митинг, посвященный Дню полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады. Среди участников мероприятия – представители ветеранских и общественных организаций, молодежных объединений муниципальных образований Всеволожского и других районов Ленинградской области и Санкт-Петербурга. Участники памятной акции вспомнили о бессмертном подвиге защитников Дороги жизни, пожелали успешного преодоления марафонской дистанции спортсменам, почтили память возложением цветов и венков к подножию мемориала «Разорванное кольцо».

Трасса марафона «Дорога Жизни» проходит по наземной части той дороги, что в годы Великой Отечественной войны связывала блокадный Ленинград с материком. Отсюда и название. В 11:30 марафонцы стартовали на берегу Ладожского озера у памятника «Разорванное кольцо», а участники забега на 5 км – во Всеволожске. Финиш всех дистанций состоялся у памятного монумента «Цветок жизни».

В 2020 году на трассу 5-километровой дистанции в очередной раз вышел Григорий Колгашкин – житель блокадного Ленинграда. В этом году 5 км ветеран пробежал за 46:08. 21 января ему исполнилось 88 лет, и именно он в далёком 1970 году, работая тренером в ДСО «Труд», был инициатором самого первого марафона «Дорога Жизни». За 50 лет он не пропустил ни одного старта!

В памятном митинге у мемориала "Разорванное кольцо" приняли участие и представители МО "Рахьинское городское поселение". Фотографии можно посмотреть здесь 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Во Всеволожском районе проводится отбор кандидатов для участия в региональной организации «Совет Отцов Ленинградской области».

В январе-марте 2020 года на территории Всеволожского района в рамках проведения Всероссийской акции «Безопасность детства 2020» запланировано проведение обследований объектов детской инфраструктуры на предмет обеспечения пожарной безопасности, предупреждения чрезвычайных ситуаций, профилактике правонарушений и др. Обследования будут проводиться совместно с представителями региональной организации «Совет Отцов Ленинградской области»

Главные требования к кандидатам: наличие несовершеннолетних детей и отсутствие судимости. Желающие войти в состав региональной организации «Совет Отцов Ленинградской области», отвечающие предъявляемым требованиям, могут обратиться в администрацию МО «Рахьинское городское поселение» к Е.Е. Бойковой, ведущему специалисту по социальным вопросам, по телефону 8 81370 38 800 доб. 12

НЕДЕЛЯ РОССИЙСКОГО РИТЕЙЛА ПРИГЛАШАЕТ

С 8 по 12 июня 2020 года в Москве пройдет крупнейшее мероприятие в сфере розничной торговли – Международный форум бизнеса и власти «Неделя российского ритейла», на котором формируются основные направления развития сферы розничной торговли, определяются подходы государства к развитию ритейла, решаются вопросы развития отрасли.

Форум в шестой раз соберет руководителей федеральных органов власти, представителей государственных органов потребительского рынка субъектов Российской Федерации, ведущих федеральных и региональных ритейлеров, крупнейших российских и международных организаций, поставщиков и других участников потребительского рынка.

В 2020 году ожидается 7 тысяч участников, включая представителей 500 торговых сетей. Запланировано расширение программы: помимо 80 деловых мероприятий. Планируется организовать Международный день ритейла с участием топ-менеджмента иностранных торговых сетей, руководителей международных бизнес-ассоциаций и транснациональных поставщиков.

На Форуме-2020 будет работать Центр закупок сетей – площадка для переговоров с участием более 50 ритейлеров. Отдельным блоком деловой программы станут тематические конгрессы – Мясной, Хлебный и Алкогольный. В течение дня представители одной отрасли смогут обсудить ключевые проблемы в своей работе.

Кроме того, в рамках выставки RetailWeekExpo будут представлены 100 стендов российских и международных компаний. Они продемонстрируют передовые решения для ритейла, новые технологии на службе бизнеса и розничную продукцию высокого качества. Для экспонентов это возможность получить на месте оценку качества нового товара или услуги, а также собрать данные о своей аудитории. Участникам форума выставка даст возможность познакомиться с инновациями, которые войдут в употребление только через год-два.

На мероприятии будут определены победители премии RetailWeekAwards, а также состоится торжественное награждение победителей конкурсов «Торговля России» и TOPRetailManagers.

Помимо участия в деловой программе, гости Форума-2020 смогут выиграть призы, собирая баллы в официальном приложении, а также сразиться за Кубок Недели российского ритейла по мини-футболу в заключительный день мероприятия.

Более подробная информация о Форуме размещена на сайте https://retailweek.ru

Информация для жителей Ленинградской области по льготному проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения с использованием единого социального проездного билета на основе бесконтактной электронной пластиковой карты

 

Комитет по социальной защите населения Ленинградской области информирует о следующем:

В  связи с техническим сбоем в программном обеспечении, при продлении льготного проезда в почтовых отделениях в декабре 2019 года у отдельных граждан льгота на проезд на железнодорожном транспорте на 2020 год на пластиковую карту не записалась.

По 31 января 2020 года жителям Ленинградской области из числа ветеранов труда, тружеников тыла, жертв политических репрессий и пенсионеров, имеющих право на льготный проезд на электричку, можно оформить льготный билет в железнодорожных кассах, предъявив пластиковую карту, паспорт и документ о праве на льготу (удостоверение о праве на льготы, пенсионное удостоверение либо справка о назначении пенсии).

Тем гражданам, которые ежемесячно продлевают пластиковую карту в почтовых отделениях для проезда на автомобильном транспорте,  не нужно обращаться в ЛОГКУ «Центр социальной защиты населения» по месту жительства или сдавать документы в ГБУ ЛО «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг».

Льгота по железной дороге у данных граждан автоматически будет занесена на пластиковую карту при последующем продлении  в почтовом отделении  после 23 января 2020 года.

Гражданам, которые используют пластиковую карту исключительно для железнодорожной льготы, необходимо будет обратиться непосредственно в филиал ЦСЗН по месту жительства для записи информации на пластиковую карту через оборудование, установленное в филиале.

Гражданам, имеющим на руках действующую карточку транспортного обслуживания на бумажном носителе, не нужно никуда дополнительно обращаться с документами. Данная карточка действует на срок, на который она оформлена.

   
© ALLROUNDER